自然也包括程芳菲他们这家公司。

陆苒有这样的背景，这种便利条件，原身根本不可能与之匹敌。

只是她到最后都不明白这点，反而越陷越深，越来越偏执。

程芳菲又拿出原身的设计方案仔细浏览一遍，不得不说，原身其实还是有很扎实的设计底子在，理念完整，技巧娴熟，怪不得这么年轻就成了设计小组的主管。

她回忆原身在学校的成绩，毕业之后的实习经历，再对比女主，不得不说，也怪不得原身会对女主各种不满意，心里不平衡。因为从实力上她确实可以碾压女主，是货真价实的优等生。

只可惜，原身的优秀也只是相对的。

她并非惊才绝艳的天才，也没有任何独创思维和领域前瞻性。

只是一个优秀的命令执行者，能够较好地完成既定工作。

所以在原本的小说中，无声无息毙掉了女主作品的原身，面对后来维度概念的全面爆火傻了眼。更让她惊愕的是自己提交上去的方案没有得到公司批准，反而被总裁亲自拿下，替换为了女主的作品。

原来在她不知道的时候，在她带着小组成员丰富方案设计的时候，女主也已经悄悄完成了自己的方案改造，进行了全新设计和提升，并且得到了总裁的认可和董事会的全力支持。

最后的结果自然可想而知——原身被扫地出门，丢了工作。

“哎，虽然说这主角光环确实亮了点，但是原身这又是何必呢？胳膊拧不过大腿啊！”

程芳菲自认也不是什么设计天才，顶多是经验丰富，有较好的审美素养（还不知道能不能适应星际时代），所以她也不打算去和女主角硬刚，就想暂时苟一苟，摸清了这时代的情况后，再看看能不能另找一份工作，或者另谋生计。

总之就要远离男女主角，避免未来可能的打脸情节。

想到这里，程芳菲按照记忆给全组发了消息。要求所有人根据陆苒的方案进行分工优化，本周内完成一套全新的可执行的升级方案，讨论通过后将根据贡献度排名，提交整体项目开发团队进行审核和参考。

程芳菲也想好了，这设计她就负责整体把关和分工，根本不参与具体。一来软件工具都不熟悉，二来也省得惹麻烦，三来她也想用些时间熟悉这个时代。最后署名就把陆苒排在第一位，她的名字写在最后，甚至不写也无所谓。